Consultant Techno-fonctionnel Ou Consultante Techno-fonctionnelle Oracle Fusion HCM, Core HR

En raison du lieu de publication, cette offre demploi est disponible uniquement en anglais.
Your role, your impact
As an Oracle Fusion HCM Core HR Techno-Functional Consultant, youll play a key role in delivering end-to-end Core HR solutions in a global onsite-offshore delivery model. Youll combine strong functional expertise with hands-on technical configuration skills to implement and support Oracle Fusion HCM Core HR. Your ability to bridge business requirements with system configurations will be essential to ensuring successful implementations and smooth post-go-live support.
Your day-to-day

• Configure and manage Enterprise Structures (Legal Entities, Business Units, Divisions, Departments, Jobs, Positions, Grades, Locations);
• Configure workforce structures, workforce profiles, employment models, and person management setups;
• Design and configure journeys, checklist templates, seniority dates, and fast formulas;
• Configure approvals using BPM and manage approval workflows for Core HR transactions;
• Perform UI personalization and enhancements using Redwood UI and Visual Builder Studio (VBS);
• Collaborate with onsite functional teams to translate requirements into configurations;
• Prepare and maintain configuration workbooks (CVWs), functional design documents (FDDs), and setup documentation;
• Work with data conversion teams for data mapping, validation, HDL/HSDL loads, and migration activities;
• Support unit testing, SIT, UAT cycles, and production deployment activities;
• Manage and support functional configurations across environments (DEV, TEST, UAT, PROD);

• Troubleshoot issues and provide functional/technical solutions during implementation and post-go-live phases.
  

Keys to your success

• Minimum 7 years of experience in Oracle Fusion HCM with a strong focus on Core HR;
• Proven experience in at least 2 to 3 end-to-end Oracle Fusion HCM implementations;
• Hands-on experience in Core HR configurations (Enterprise Structures, Workforce Structures, Person Management);
• Experience in approvals/workflows configuration using BPM Worklist;
• Experience with Journeys and Checklist configuration;
• Experience with HDL/HSDL for data loading and migration activities;
• Experience supporting unit testing, SIT, UAT cycles;
• Experience with configuration documentation (CVW / FDD);
• Strong working knowledge of Fast Formulas (Seniority Dates, Eligibility, etc.);
• Strong communication skills and ability to interact with business stakeholders.
  

Extra edge

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Get Hired

• Functional exposure to one or more additional modules: Oracle Recruiting Cloud (ORC), Learning, Benefits, Compensation;
• Good understanding of HCM integrations (REST/SOAP APIs, Extracts, BI Reports);
• Experience with Redwood UI changes using VBS.
  

Language Skills

• English: Proficient
  

Notre mission, votre avenir
En tant que réseau mondial de conseillers et conseillères de confiance, nous créons des solutions technologiques de pointe pour relever les défis daujourdhui et anticiper les besoins de demain. Tout commence par la collaboration dune équipe diversifiée dinnovateurs passionnés et dinnovatrices passionnées ayant la volonté de faire la différence. Ensemble, nous remettons en question le statu quo et nous nous surpassons pour atteindre de nouveaux sommets.
Prêt ou prête à laisser votre empreinte sur des mandats stimulants et à façonner lavenir grâce à la transformation numérique et au conseil stratégique Donnez vie à vos ambitions en relevant votre prochain défi avec nous !
Nos engagements

• Notre authenticité est notre force : La diversité de nos parcours, de nos expériences, de nos pensées et de nos points de vue constitue notre avantage concurrentiel. Nous favorisons un environnement collaboratif où nous célébrons notre authenticité en intégrant nos perspectives uniques afin de construire collectivement lavenir que nous imaginons.
• Un parcours inclusif vers le succès : Nous veillons à assurer un environnement où chaque personne peut sépanouir, en commençant par un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures dadaptation, nous vous encourageons à nous contacter en consultant https://www.alithya.com/fr/accessibilite pour plus de détails.